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Ce qui caractérise notre entreprise, ce sont quelques principes forts qui ont été définis collectivement lors de sa création et qui sont partagés par tous les collaborateurs.
Principe n° 1 : Transparence et coopération
Cette volonté de transparence et de coopération se retrouve à tous les niveaux : que ce soit en interne entre tous les collaborateurs de l'entreprise, avec nos partenaires et avec nos clients. Notre statut de SCOP correspond d'ailleurs tout à fait à cette volonté.
Principe n° 2 : Responsabilité et engagement solidaire
Chacun est responsable non seulement de ses engagements personnels, mais aussi de la réussite collective. Lorsqu'une personne n'arrive pas à tenir ses engagements, plutôt que d'être mise à l'index, chacun est amené à se poser la question de savoir comment elle pourrait l'aider à mieux atteindre ses objectifs. Notre entreprise faisant partie d'un éco-système, nous sommes dans une logique de relation équitable et d'interdépendance avec tous nos partenaires et nos clients.
Principe n° 3 : Développement des compétences
L'évolution de plus en plus rapide des technologies implique d'effectuer une veille très active et incite à une remise en question régulière de nos compétences ainsi que de nos propres croyances.
Principe n° 4 : Plaisir de travailler ensemble.
Pourquoi faudrait-il que la travail soit synonyme de souffrance ? Nous revendiquons notre volonté de prendre beaucoup de plaisir dans notre travail, gage de motivation et de résultats de qualité pour nos clients.
Principe n° 5 : Expérimenter et innover.
Pour être crédible auprès de nos clients, nous nous devons d'expérimenter les solutions que nous préconisons ; que ce soit avec les outils et les technologies, mais aussi au niveau de l'expérimentation sociale que représente notre organisation sous forme de SCOP avec des salariés autonomes, travaillant à distance.
Principe n° 6 : Intelligence collective
Ceux qui ont envie de jouer le jeu de l'intelligence collective sont les bienvenus ; nous continuerons à en définir les règles ensemble.